The FREZITE Group works in technological sectors using its strong engineering vocation. The various business units in the Group have always been united in their concentration of activities in the professional market (B2B) for equipment, in areas of high value add. In each business unit, the vast range of products from the FREZITE Group can satisfy the highly competitive professional and industrial market. With over four decades of history, and development based on reliability and sustainability, the FREZITE Group is current present in over 70 countries across five continents, bringing its competitive advantage to its customers. Since 2022 Frezite Group belongs to Sandvik Group, reporting to Walter division. Currently we are hiring an HR Business Partner (m/f) to support the business areas in Portugal.

MAIN GOAL OF HRBP POSITION:
The HR Business Partner provides advice to managers and serves as a consultant on HR-related matters. Analyses trends and metrics and gives advice to the business.

KEY RESPONSABILITIES:
o Manage and deliver on core HR activities, including recruitment, onboarding, training, and offboarding.
o Facilitate local delivery of global HR processes, including Performance, Talent Management, and Succession Planning, in alignment with the annual HR calendar.
o Champion a positive, diverse, and inclusive workplace culture by driving engagement, D&I and wellbeing initiatives, including employee surveys and follow-up action plans.
o Partner with managers to understand business challenges and opportunities, translating them into actionable HR strategies that drive performance. Act as a coach and facilitate meetings, finding win-win solutions.
o Optimize HR policies, processes, and practices to improve efficiency and ensure compliance.
o Receive, process and respond to employee concerns and coordinate with appropriate stakeholders, as necessary.
o Track key HR metrics, provide regular updates, and ensure HR systems are accurate and up-to-date.
o Enhance employer attractiveness through employer branding initiatives and support internal communications and local events organization.
o Support global mobility processes, ensuring compliance with Group policies and local legislation.
o Promote a strong safety culture, supporting managers in implementing health & safety related training and compliance initiatives.
o Contribute to HR-related projects and drive process improvements.

KEY QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:
o Bachelor or Master degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Engineering or a related field.
o Solid experience in an HR business partner role within a multinational environment.
o Experience managing end-to-end HR processes, including recruitment, performance management, and engagement initiatives.
o Effectiveness in a changing environment and ability to connect with multiple partners.
o Proficient communication, problem-solving, and decision-making skills.
o Experience in HR systems and MS Office.
o Fluency in Portuguese and English.

OUR OFFER:
o An exciting and challenging job in a fast-growing holding, the opportunity to be part of a multicultural team
o Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
o Regular internal trainings and development opportunities
o Attractive salary and benefits package

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O Grupo Frezite tem tecnologia e produtos distribuídos em mais de 70 países, com um portefólio de produtos que varia de Ferramentas de Corte para Madeira e Metal a Aplicações Aeroespaciais, posicionando-se os seus clientes em mercados tão vastos e variados como o automóvel, alimentar, espacial, de casas sustentáveis ou aviação.

Encontramo-nos a recrutar um estagiário curricular para desenvolver um projeto de homologação, implementação e controlo de um processo de retificação CNC de PCD, a realizar numa das fábricas da Frezite, situada na Trofa, e ligada à produção de Ferramentas de Corte para Metal – Walter FMT (Frezite Metal Tooling).

Caracterização do Estágio:
• Objetivo: Validação e homologação de processo de retificação cilíndrica externa de PCD em modo CNC. Transição da operação manual para operação CNC. Definição de critérios, parâmetros de processo, parâmetros de qualidade e de funcionamento de um equipamento CNC.
• Enquadramento: Uma das diferenciações tecnológicas da Walter FMT reside no processo de retificação cilíndrica de PCD. Dada a necessidade de aumento de produtividade, uniformização de processos no grupo e fiabilidade em altos níveis de precisão, a tecnologia deve transitar de forma célere para CNC. O desaparecimento da produção de equipamentos manuais no mercado, induz também um reforço da necessidade.
• Principais Resultados Esperados:
1. Redução dos atuais tempos de paragem da máquina (OEE = 40%);
2. Análise e criação do processo para este equipamento por forma a ser extensível ao centro de retificação de aço;
3. Uniformização dimensional e geométrica dos produtos após processo de retificação PCD CNC.

Plano de Trabalhos:
1. Empresa (identidade, valores, fluxos, métodos, processos e produtos);
2. Diagnóstico ao centro de retificação cilíndrica de PCD (mix de produtos, tecnologia utilizada e já definida para o processo, análise dos equipamentos existentes no centro, fluxos de processo, processo de pré-preparação, benchmarking dos equipamentos e tecnologias existentes no mercado). Definição de variáveis de processo a standardizar (sistemas de aperto, atravancamentos, entre-pontos ou não, etc), parâmetros de processo (rotações, avanços, conicidades, incrementos, etc) e otimização das estratégias de programação.
3. Proposta de solução e análise de investimento;
4. Implementação do projeto;
5. Monitorização de resultados.

Procuramos:
• Estudantes de Mestrado nas áreas de:
1. Automação;
2. Engenharia Mecânica;
3. Materiais e processos tecnológicos;
4. Projeto de máquinas.

Valorizamos:
• Planeamento e Organização;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Sólidos conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para viagens ao abrigo do projeto.

Condições:
• Bolsa de estágio, de acordo com as diretrizes da empresa;
• Possibilidade de integração na empresa após a conclusão da dissertação.


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Boa sorte!
Caso seja uma das pessoas selecionadas, entraremos em contacto.

O Grupo Frezite tem tecnologia e produtos distribuídos em mais de 70 países e pretende recrutar um/a Preparador/a de Trabalho para a Soldadura, para trabalhar numa das suas unidades de negócio situadas na Trofa.

Responsabilidades
Efetuar a preparação do trabalho para a soldadura das peças, nomeadamente:
• Rececionar o trabalho a soldar;
• Limpar, rebarbar e desengordurar as ferramentas a soldar;
• Mobilizar matéria-prima para a soldagem;
• Distribuir o trabalho aos soldadores;
• Efetuar a limpeza e a decapagem das peças após a soldagem;
• Passar o trabalho a outro setor de acordo com o ciclo produtivo;
• Manter o posto de trabalho limpo e arrumado.

Requisitos
• Preferencialmente, experiência no setor da Metalomecânica
• Habilitações ao nível do Ensino Secundário, preferencialmente em áreas técnicas relacionadas com Metalomecânica
• Capacidade de leitura e análise de Desenho técnico (preferencial)
• Noções de manutenção e conservação de ferramentas e máquinas
• Trabalho de equipa, inovação e integridade
• Criatividade e organização na busca de soluções
• Capacidade para trabalhar por objetivos e resultados
• Assiduidade e Pontualidade
• Capacidade de adaptação
• Elevado sentido de responsabilidade, brio e rigor nas tarefas desempenhadas


Oferta
• Fazer parte de um Grupo internacional e de referência no seu setor de atividade
• Plano de integração, formação e desenvolvimento customizado
• Pacote Salarial e de Benefícios atrativo

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O Grupo Frezite tem tecnologia e produtos distribuídos em mais de 70 países e pretende recrutar um/a Preparador/a de Trabalho para Afiamento, para trabalhar numa das suas unidades de negócio situadas na Trofa.

Responsabilidades
Efetuar a preparação do trabalho para afiamento das peças, nomeadamente:
• Rececionar o trabalho a afiar;
• Limpar e preparar as ferramentas;
• Distribuir o trabalho pelos afiadores, quando necessário;
• Passar o trabalho a outro sector de acordo com o ciclo produtivo;
• Manter o posto de trabalho limpo e arrumado.

Requisitos
• Preferencialmente, experiência no setor da Metalomecânica
• Habilitações ao nível do Ensino Secundário, preferencialmente em áreas técnicas relacionadas com Metalomecânica
• Capacidade de leitura e análise de Desenho técnico (preferencial)
• Noções de manutenção e conservação de ferramentas e máquinas
• Trabalho de equipa, inovação e integridade
• Criatividade e organização na busca de soluções
• Capacidade para trabalhar por objetivos e resultados
• Assiduidade e Pontualidade
• Capacidade de adaptação
• Elevado sentido de responsabilidade, brio e rigor nas tarefas desempenhadas

Oferta
• Fazer parte de um Grupo internacional e de referência no seu setor de atividade
• Plano de integração, formação e desenvolvimento customizado
• Pacote Salarial e de Benefícios atrativo

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Frezite High Performance is a leading midsized company and central provider of lightweight structures (composite and metal), deployable structures, thermal hardware (like MLI multilayer insulations and re-entry technology) and Mechanical Ground Support Equipment (MGSE) mainly for space applications.

With its outstanding engineering capacities, highest flexibility and customer orientation FHP is one of the fastest growing technology drivers in the European SME industry and, is targeting to enlarge its markets besides space.

Due to our rapid growth and in the light of current and coming projects we want to enlarge our Team with a Manufacturing Technician.



Job Profile:

As a Manufacturing Technician you will:

Production in accordance with manufacturing orders, work instructions, and respective documents;
Work preparation;
Carrying out cutting, assembly, sewing, and packaging work;
Participation and support in integration and testing tasks;
Maintaining cleanliness during work and when entering the clean room and work area;
Preparing files for cutting machines.




We are looking for:

Secondary school qualifications;
Aptitude and taste for sewing and/or handicrafts;
Good level of English (spoken);
High sense of responsibility and rigor in the tasks performed;
Organization and method;
Attention to detail;
Good team spirit;
Good communication skills;
Ability to work towards objectives and results;
Availability to travel;
Customer-orientated.


Offer:

Be part of a cutting-edge innovation and technology company that is part of a leading international Group;
Be part of a unique national project in an area with high growth potential;
Customized training plan;
Attractive salary and benefits package;
Possibility of joining the Group's permanent staff.


Apply now! 

Caracterização do Trabalho (contexto, motivação e objetivos):
• Objetivo: otimização e desenvolvimento do equipamento e processo de torneamento (Máquina Okuma), por forma a aumentar a capacidade do centro em 30% utilizando o robot para abastecimento de peças. (produção "lights out”).
• Necessidade: o mix de produtos que necessita desta operação tem vindo a aumentar, criando um gargalo no fluxo e dificuldades de flexibilização do nosso processo, por necessidade e com foco na rentabilidade do equipamento e da tecnologia vamos adquirir um robot para uma máquina piloto (Okuma). Estando integrado na equipa de Melhoria Continua, pretende-se que este líder de projeto tenha o foco nas melhores praticas dos processos de manufatura de forma a conciliar o já existente do que pode ser otimizado, sempre com base em tecnologias e ferramentas Lean.

Plano de Trabalhos:
1. Empresa (identidade, valores, fluxos, métodos, processos e produtos);
2. Diagnóstico ao Centro de Torno (mix de produtos, tecnologia utilizada e já definida para o processo Robot Okuma, análise dos equipamentos existentes no centro, fluxos de processo, processo de pre-preparação, planeamento do centro, benchmarking dos equipamentos e tecnologias existentes no mercado). Definição de variáveis para dimensionamento do robot (sistemas de aperto, atravancamentos, entre-pontos ou não, etc);
3. Proposta de solução e análise de potencial investimento extra;
4. Implementação do projeto;
5. Monitorização de resultados.


Principais Resultados Esperados:
1. Redução dos atuais tempos de paragem da máquina (OEE = 40%);
2. Análise e criação do processo para este equipamento por forma a ser extensível ao centro de Tornos;
3. Proposta de inovação e de tecnologias para futuro aumento de capacidade na área de tornos e maquinagem;
4.Análise das famílias de produtos na definição de processo (o que está apto a robotizar);

Observações:
1. Automação;
2. Engenharia mecânica geral;
3. Materiais e processos tecnológicos;
4. Projeto de máquinas.

Condições:
• Bolsa de estágio, de acordo com as diretrizes da empresa;
• Possibilidade de integração na empresa após a conclusão da dissertação.


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Caracterização do Trabalho (contexto, motivação e objetivos):
• Objetivo: Melhoria do fluxo produtivo com vista a obter ganhos de produtividade.
• Necessidade: O Grupo Frezite tem vindo a crescer nos últimos anos, o que nos obriga a reajustar os vários setores da empresa. Para tal, será necessário fazer um estudo aprofundado do fluxo ideal a adotar para o volume de trabalho atual (entrada, distribuição e saída de material, com um fluxo puxado e num sistema FIFO), tendo em conta uma melhor organização e uma melhor distribuição de carga entre os vários equipamentos e recursos humanos. É também de alta importância implementar uma metodologia 5S para garantir uma máxima organização dos setores e uma melhoria de eficiência dos mesmos.

Plano de Trabalhos:
1. Análise do fluxo produtivo de um setor produtivo, com vista a identificar melhorias no processo.
2. Identificação dos principais desperdícios em cada etapa do processo produtivo.
3. Implementação da metodologia Lean Manufacturing (5S, TPM, SMED, entre outros).
4. Apresentação de uma proposta de melhoria focada nos pontos críticos do processo.

Principais Resultados Esperados:
1. Aumento da Produtividade
2. Melhoria do nível de serviço
3. Redução do lead time

Observações:
Engenharia e gestão da produção.

Condições:

• Bolsa de estágio, de acordo com as diretrizes da empresa;
• Possibilidade de integração na empresa após a conclusão da dissertação.


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Caracterização do Trabalho (contexto, motivação e objetivos):
• Objetivo: Criar alicerces para o início de "Frezite Production System"
• Necessidade: com o crescimento do Grupo Frezite e da Unidade metal é fundamental a criação de processos standard de manufatura de forma que a qualidade de um produto Frezite, seja igual, produzido em qualquer parte do mundo. Este projeto tem como objetivo a criação e implementação destes pilares a semelhança do que já existe em outras empresas mundiais, mas adequando ao nosso próprio processo.

Plano de Trabalhos:
1. Análise do status atual;
2. Recurso à metodologia lean manufacturing;
3. Proposta de implementação;
4. Definição do time plan e envolvência de vários departamentos;
5. Arranque da implementação do Frezite Production System.

Principais Resultados Esperados:
1. Melhoria do nível de serviço;
2. Redução do lead time;
3. Aumento de Produtividade.

Observações:
Engenharia e gestão da produção.

Condições:
• Bolsa de estágio, de acordo com as diretrizes da empresa;
• Possibilidade de integração na empresa após a conclusão da dissertação.

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Boa sorte!
Caso seja uma das pessoas selecionadas, entraremos em contacto.

O Grupo Frezite tem tecnologia e produtos distribuídos em mais de 70 países e pretende recrutar um/a Operador/a de CNC, para uma das suas unidades de negócio situada na Trofa.

Responsabilidades
Participar nas várias fases do ciclo produtivo das ferramentas Frezite, nomeadamente:
• Analisar desenhos, croquis e especificações técnicas
• Operar e regular eficazmente máquinas com CNC
• Verificar a qualidade das ferramentas produzidas

Requisitos
• Preferencialmente, experiência no setor da Metalomecânica
• Habilitações ao nível do Ensino Secundário (obrigatório), preferencialmente em áreas técnicas relacionadas com Metalomecânica
• Conhecimentos de CNC (obrigatório)
• Capacidade de leitura e análise de Desenho técnico
• Noções de manutenção e conservação de ferramentas e máquinas
• Trabalho de Equipa, Inovação e Integridade
• Facilidade de relacionamento interpessoal
• Disponibilidade para trabalhar por turnos
• Criatividade e organização na busca de soluções
• Capacidade para trabalhar por objetivos e resultados
• Proatividade, dinamismo e autonomia
• Elevado sentido de responsabilidade, brio e rigor nas tarefas desempenhadas

Oferta
• Fazer parte de um Grupo internacional e de referência no seu setor de atividade
• Plano de integração, formação e desenvolvimento customizado
• Pacote Salarial e de Benefícios atrativo

Envie já o seu CV ↗

Boa sorte!
Caso seja uma das pessoas selecionadas, entraremos em contacto.

Frezite High Performance is a leading midsized company and central provider of lightweight structures (composite and metal), deployable structures, thermal hardware (like MLI multilayer insulations and re-entry technology) and Mechanical Ground Support Equipment (MGSE) mainly for space applications.
With its outstanding engineering capacities, highest flexibility and customer orientation FHP is one of the fastest growing technology drivers in the European SME industry and, is targeting to enlarge its markets besides space.
Due to our rapid growth and in the light of current and coming projects we want to enlarge our Commercial Team, mainly in non-space related activities (aerospace, automotive, industrial, nautical, motosport…).


Job Profile:

As a Business Developer it is expected the capability to:

- Identify and research potential clients;
- Develop new business areas; 
- Develop and maintain client relationships;
- Proposal preparation support;
- Lead creation, proposal submission and follow up until final selection;
- Monitor project teams to ensure contracts are executed as agreed;
- Gather useful information from clients and competitors data and make and do presentations to prospective clients and internal team.


We are looking for:

• A degree in Engineering
• Experience in sales (1 year, preferably)
• Impeccable verbal and written communication skills, be a good listener and have an assertive and engaging conversation;
• Ability to summarise customer needs and explain in detail our capabilities and products - excelent business knowledge;
• Fluent in English (mandatory);
• Good negotiation skills;
• Organisational sense and commitment; 
• Team spirit;
• Ability to use MS Office and CRM tools;
• Ability and willingness to travel.


We are looking forward to your application via our website: https://www.frezitehp.com/en/we-are-recruiting/

Grupo industrial con tecnología y productos distribuidos en más de 70 países, tiene la intención de contratar un Tecnico de Ventas de Herramientas de Corte para el sector de madera.

Responsabilidades
• Identificar, explorar, definir y desarrollar segmentos de mercado para el área de Herramientas de Corte con aplicaciones en industrias de procesamiento de madera y otros materiales de construcción
• Establecer contacto inicial con el cliente: programar y celebrar reuniones de presentación de cartera de productos
• Rastrear y gestionar la cartera de clientes
• Seguimiento de los proyectos con los clientes (efectividad del producto; previsión de nuevas necesidades, pedidos, ofertas, gestión de cobros, entrega y recogida de herramientas)

Requisitos
• Experiencia comercial en el sector de Herramientas de corte (más de 2 años, preferiblemente)
• Cualificaciones mínimas al nivel de Educación Secundaria
• Motivación para cerrar negocios en el sector de Herramientas de corte con aplicaciones en industrias de procesamiento de madera
• Nociones de lectura y análisis de diseños técnicos, croquis y especificaciones técnicas
• Nociones de mantenimiento de herramientas, Normas de Calidad y Geometría
• Conocimientos informáticos y uso de herramientas de Office
• Trabajo en equipo, innovación y integridad
• Planificación y capacidad de trabajar por objetivos y resultados
• Facilidad de establecer relaciones interpersonales
• Disponibilidad de viajar
• Creatividad y organización en la búsqueda de soluciones
• Proactividad, dinamismo y autonomía
• Alto sentido de responsabilidad y rigor en las tareas realizadas

Oferta
• Formar parte de un grupo internacional de referencia en su sector
• Plan de formación personalizado
• Paquete salarial atractivo
• Posibilidad de desarrollo e integración contractual definitiva en el Grupo

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Buena suerte!
Si eres una de las personas seleccionadas, nos pondremos en contacto contigo.